Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Здравствуйте. к слову, работаю в общепите, всего двое сотрудников ( я и коллега).

Москва · 17.01.2018 · 32 просмотров

Перед новым годом она ушла в отпуск с 20 декабря по 6 января, оставив меня одного работать две недели подряд без выходных. за две недели превысил месячную норму по часам ( месячная норма 136, а у меня было 156).от переработки не отказывался, выбора в принципе, и не было. впоследствии чего, начались проблемы со здоровьем (аллергия на хим. средства). отработав последнюю неделю, подхожу к директору с просьбой об отпуске. в ответ получил: "увы, оформить никак не могу, надо за две недели говорить".
является ли данная переработка законной, и могу ли я требовать оплачиваемый отпуск ввиду переработки?
по состоянию здоровья взял отпуск за свой счет, ибо работать невозможно.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров17.01.2018

Отпуск в данном случае не полагается.
писать заявление за 2 недели только при увольнении. график очередных оплачиваемых отпусков должен приниматься не позднее чем за 2 недели до начала календарного года...
переработку работодатель обязан оплачивать. по вашему желанию она может быть заменена на доп время отдыха...
стоило просто взять больничный лист, как правильно советовали.
по поводу законности: нужно смотреть трудовой договор...

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.