ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение, компенсации и т. п...
Ситуация такова: работаю в компании с 01.08.17.
с 15.01.18 по 08.02.18 буду находиться в учебном отпуске (мой первый отпуск в этой компании, предоставленный ею). но я нашёл работу получше и ближе к дому. вопросы следующие:
1) могу ли я уволиться находясь в отпуске и не возвращаясь из него, чтобы не отрабатывать 14-дневный срок ?
2) если я уволюсь в феврале, будет ли мне компенсация за неиспользованные отпуска, которые по графику у меня в июне и в сентябре? или отпускные за эти месяцы не войдут в расчёт при увольнении ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Можете написать заявление, находясь в учебном отпуске с датой увольнения сразу после его окончания. заявление можете писать хоть сейчас. компенсацию за отпуск выплатят в расчет за заработанные дни отпуска. их надо считать по рабочему году, кадровики посчитают.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.