ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Временное замещение сотрудника
Добрый день.
подскажите пожалуйста, если у нас сотрудник (начальник участка ) уйдет в отпуск, нам необходимо будет сделать приказ на временного исполняющего обязанности, и допустим если временно исполняющий обязанности у нас работает по совместительству, как нам его оформить, он у нас получается сможет исполнять обязанности только по 4 часа в день? как это можно оформить правильно, что бы сотрудник полный день мог замещать?
Ответы сообщества 1
Ответить
К существенным ограничениям, предусмотренным кодексом при привлечении к работе по совместительству является, возможности выполнения другой оплачиваемой работы по совместительству у одного и того же работодателя, только по иной профессии, специальности или должности.
выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в аналогичной должности возможно только на условиях расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемой работы, применительно к порядку, установленному статьей 151 тк рф.
доплата на основании ст. 151 тк рф штатному заместителю за период выполнения обязанностей отсутствующего руководителя не положена. однако, поскольку в период отсутствия директора сложность труда и количество выполняемой работы у его штатного заместителя фактически увеличился, ему следует произвести доплату за исполнение обязанностей отсутствующего директора в виде выплат стимулирующего характера.
обязанность должна указываться в должностной инструкции или тд.
за время отсутствия директора исполняющий его обязанности сотрудник подписал крупный контракт. этот контракт был впоследствии оспорен недовольным партнером. и что же? основной аргумент, на основании которого суд признал негодным договор,. -.отсутствие у подписавшего его должностного лица должных полномочий. компания понесла большие финансовые потери.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.