ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник должен уведомить за две недели работодателя. что он увольняется
Вопрос. приходит работник и говорит. я ничего отрабатывать не буду. с сегодняшнего дня я у вас не работаю. в трудовую запишите. что уволен скажем по статье. когда обязаны отдать трудовую книжку. спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Пока не явитесь на работу, не напишете объяснений по поводу причины невыхода на работу, работодатель не имеет права вас уволить. так и будете висеть. без оплаты и трудовой книжки. не проще ли заболеть на 2 недели, на больничном написать заявление об увольнении, а по выходу с больничного как раз истечет установленный законом срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию и вас уволят "без статьи".
ну а хотите по статье - денек прогуляйте, на следующий день явитесь на работу пьяным. как минимум, 3 статьи обеспечены (прогул, пьянство, неоднократное неисполнение работником.... имеющим дисциплинарное взыскание, пп. 5, 6а, 66 ст 82 тк рф). только не факт, что работодатель не будет тянуть с увольнением в течение имеющегося у него по закону 1 месяца на применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.