Оплата больничного листа.

Если работник не представил справку о заработке с предыдущих мест работы

в этом слу­чае ра­бо­то­да­тель рас­счи­ты­ва­ет по­со­бие на ос­но­ва­нии име­ю­щих­ся толь­ко у него све­де­ний (ч. 2.1 ст. 15 фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 n 255-фз, ин­фор­ма­ция фсс). а ме­сяч­ный за­ра­бо­ток, ис­поль­зу­е­мый для рас­че­та по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в тех двух годах, ко­то­рые яв­ля­ют­ся рас­чет­ным пе­ри­о­дом, не может быть мень­ше мрот, уста­нов­лен­но­го на день бо­лез­ни (ч. 1.1 ст. 14 фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 n 255-фз).

есть еще вариант получения данных о заработке работника

ра­бот­ник может по­дать ны­неш­не­му ра­бо­то­да­те­лю за­яв­ле­ние о по­лу­че­нии све­де­ний о его за­ра­бот­ке в пфр. ра­бо­то­да­тель, по­лу­чив­ший такое за­яв­ле­ние, дол­жен в те­че­ние двух ра­бо­чих дней со дня его по­лу­че­ния на­пра­вить в пфр по почте или в элек­трон­ном виде (с эцп) со­от­вет­ству­ю­щий за­прос в пфр (ч. 7.2 ст. 13 фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 n 255-фз, п. 5, 6 при­ло­же­ния № 3 к при­ка­зу мин­здрав­соц­раз­ви­тия рф от 24.01.2011 n 21н).

по­лу­чен­ную из пфр ин­фор­ма­цию ра­бо­то­да­тель и дол­жен будет ис­поль­зо­вать при рас­че­те по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти. если же по­со­бия уже вы­пла­че­ны, их также нужно пе­ре­счи­тать.
подробнее: http://glavkniga.ru/situations/k501008