Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уйти в учебный отпуск, если работодатель против?

Москва70 просмотров1 ответ

Добрый день!

я учусь в институте на заочном обучении.
на данный момент, работаю в государственной организации и проблем с учебным отпуском не возникает.

через некоторое время я увольняюсь и мне придется искать новую работу.
к сожалению, наслышана, что зачастую работодатели не отпускают в учебный отпуск.
так например, у моей подруги, за каждую неделю учебного отпуска, вычитали из ежегодного отпуска по 2 дня.

вычитала сегодня о ст. 173 тк рф, так вот получается, что работодатель, не отпуская в учебный отпуск, тем самым нарушает эту статью?
что делать с такими нерадивыми работодателями?

неужели так и придется менять работы перед каждой сессией?

всем огромное спасибо за ответы. очень надеюсь на вашу помощь!

Ответы сообщества 1

Ответить

Работодатель не может не отпускать в учебный отпуск. таким образом они превышают свои полномочия. смело пишите заявление и идите в отпуск. если вам не будут его подписывать, то можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить