Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать в данной ситуации?

Москва17 просмотров1 ответ

Меня не ознакомили с приказом о снижении надбавки. узнала я о снижении надбавки только после того, когда мне предложили подписать дополнительное соглашение о снижении. подписывать доп. соглашение я не стала, так как никто мне не объяснил причину надбавки. в течении какого времени, меня должны ознакомить с приказом, после его подписания генеральным директором (какая статья тк рф)? стоит ли писать в комиссию по трудовым спорам? как поступить в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Причину снижения вам объяснять не обязаны.
работодатель изменил условия оплаты труда, это его право.
ознакомить вас должны были сразу, это в интересах работодателя, т. к. изменения оплаты труда будут через 2 месяца после ознакомления работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить