Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель на удержание при увольнении ?

Москва66 просмотров1 ответ

Здравствуйте! работаю в организации с 12.04.2012г. ежегодно выплачивали 4 оклада материальной помощи (2 вместе с отпускными, а 2 в конце года). в этом году отпуск отгулял полностью и 2 оклада мат. помощи получил. а с 1 октября увольняюсь по собственному желанию. работодатель сказал, что раз год не доработал до конца, то сделает перерасчёт выплаченной мат. помощи (два оклада) и при увольнении сделает вычет. прав ли работодатель? спасибо за ответ!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ввот смотрите, обязанности оказывать материальную помощь работникам у работодателя нет, поэтому он сам решает кому и что платить, т. е . условия оказания материальной помощи как правило изложены в локальных норматиных актах организации. удерживать уже оказанную материальную помощьь это странно. можно удержать отпускные, если год не отработали, или деньги выплаченные в результате счетной ошибки, поэтому, получите копию документа, в котором изложены условия выплаты, и идите в суд и взыскивайте. если удержит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить