Как привлечь работодателя к ответственности за не выплату заработной платы. какими статьями можно руководствоваться ?

Федеральный закон от 03 июля 2016 № 272
с 03 октября 2016 срок исковой давности по трудовым спорам о заработной плате увеличен в 4 раза и составит 1 год.
это означает, что работник вправе взыскать с работодателя долг по заработной плате в течение 1 года с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

исковое заявление

о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплаты

я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. за период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. расчет задолженности прилагается. таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

в соответствии со статьей 236 трудового кодекса рф, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка рф от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

по состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. расчет прилагается.

в соответствии со статьей 237 трудового кодекса рф моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

на основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 трудового кодекса рф, статьями 131-132 гражданского процессуального кодекса рф,

прошу:

взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___»_________ ____ г. по день вынесения решения суда.
взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.