Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод работников ателье на сдельно-премиальную оплату труда
ГК
Законных - никаких, законодательство не регулирует внутриорганизационные отношения, в том числе условия и порядок принятия решений по такому вопросу.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
С 1 октября переводим сотрудников на сдельно-премиальную систему оплаты труда за сколько нужно уведомить сотрудников?
Может ли работодатель без согласия работника перевести его с окладно-премиальной зарплаты на сдельно-премиальную?
Здравствуйте. при переводе с оклада на сдельную оплату труда работник оповещается письменным уведомлением за два месяца. издаётся приказ о переводе на сделку и к приказу должно быть приложение с нормами оплаты труда. так вот, когда именн...
В соответствие со ст. 256 тк рф право на отпуск по уходу за ребенком имеет, в том числе, и отец. так же этой статьей закреплено право находясь в отпуске и получая пособие по уходу за ребенком, либо продолжать работать по сокращенному гра...
Сдельная оплата труда вопрос к юристам. всем добрый вечер! подскажите пожалуйста, если у сотрудника сдельная оплата труда (фиксированная оплата за единицу 5руб). за два месяца сотрудника уведомили о смене системы на сдельно-премиальную (...
Оплата труда Работаю участковым телефонистом.оплата труда по окладу.вышел приказ по предприятию с целью повышения производительности труда и увеличения доходов предприятия от услуг связи перевести на сдельную оплату труда следующих работ...
Снизили часовую оплату ,но при этом повысили премиальную часть .но эту премиальную часть почти никогда полностью не плат не платят .законно ли это с точки зрения трудового законодательства?
Здравствуйте! в статье 155 трудового кодекса сказано:работник не выполнивший задание получает оплату в размере выполненого обьёма работ.прав ли работодатель если за невыполнение сменого задания он лишает работника премии за месяц?недопл...
Оплата труда при переводе на другую работу по временному соглашению.
Что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? как она рассчитывается? как прописать её в трудовом договоре? и будет ли нарушением если премия не выплачивается ежемесячно, так ка...
Перевод на другую должность. нужен ли приказ? ситуация такая: работаю по одной должности, в связи что нет работников, меня хотят перевести на другую должность. я работаю в сменну по своей должности день\ночь\2 дня дома, а при переводе бу...
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда Я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. Раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейч...
Нужно ли отрабатывать при переводе с одной должности на другую?
Работаю я на заводе форма оплаты труда у меня сдельно -премиальная. в последнее время по ужесточённому правилу внутреннего распорядка за опоздания или ранний уход с работы будет изыматься 0,3% от зарплаты за каждую минуту. из рабочих ни...
Предположим, в трудовой книжке пропущена запись о переводе работника с одной должности на другую. при проверке вышестоящими организациями какие могут быть наложены взыскания. просьба отнестись серьезно.
Перевод на др.должность имею ли я право уйти в отпуск при переводе на другую должность внутри организации? я была на одной должности затем за месяц до отпуска меня уволили с этой должности и перевели на другую с испытательным сроком.зара...
Кто утверждает документ на введение норм труда здравствуйте, уважаемые! подскажите, пожалуйста, кто должен утверждать на предприятии нормы труда? есть ли этому документальное подтверждение, если есть прошу указать. вопрос сформулирую ...
Оплата предпраздничного рабочего дня статья 95 тк устанавливает продолжительность, но не оплату предпраздничного рабочего дня интересует оплата для работников получающих оклад\ а так же с тарифной оплатой труда мое мнение при окладе с со...
Подскажите как бороться и на какие статьи тк опираться, я мать одиночка не сошлись характерами с новым руководством вынуждают написать заявление по собственному желанию, я этого делать не хочу тогда стали поступать всякие угрозы вроде то...
Пожалуйста помогите с одним вопросом по Трудовому праву Пожалуйста помогите с одним вопросом по Трудовому праву. при проведении переговоров по заключению генерального соглашения между Правительством РФ и объединениями профессиональных с...
Кто должен ознакомить работников с положением о смене оплаты труда?может ли работник отдела кадров?
Напишите ПОЖАЛУЙСТА рецензию диплома на тему: Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы СПАСИБО!
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, руководство предприятия заставляет подписать ниже приведенный приказ. правомочны ли действия? получается, что в любом случае персонал страдает. хотя ни каких изменений в организации труда и всего, чт...
Что писать в строке тарифная ставка приказа о приеме на работу при сдельно-премиальной оплате труда? Для рабочего 4-го разряда
Медосмотр работников на работе с нормальными условиями труда. обязателен или нет? класс условий труда-2
Перевод срочника из одной воинской части в другую необходимые основания
При переводе с одной работы на другую теряется ли сумма отпускных
Каков порядок введения новых условий труда? работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопреде...
Скажите а какие существуют причины увольнения с работы? не берём в счёт прогулы, пьянки, гулянки. например какие основания для увольнения работников могут быть на государственной службе?
Помогите разобраться в ситуации? в связи с поступившими в профсоюзную организацию жалобами работников на серьёзные нарушения охраны труда ,угрожающие жизни и здоровью работников ,профсоюзные органы в организации приняли решение осуществи...