ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отец в отпуске по уходу за ребенком
В соответствие со ст. 256 тк рф право на отпуск по уходу за ребенком имеет, в том числе, и отец. так же этой статьей закреплено право находясь в отпуске и получая пособие по уходу за ребенком, либо продолжать работать по сокращенному графику, либо работать на дому. если я напишу заявление с просьбой перевести меня на работу из дома, есть ли какие либо основания у работодателя отказать мне? или сократить окладную либо премиальную часть? я могу требовать сохранить те же самые условия оплаты труда при работе на дому? спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Перевести меня на работу из дома - не всегда и не во всех сферах предусмотрена работа на дому
надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. при этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.