Добрый день! нужна помощь юриста.

Сотрудник украл трудовой договор (не трудовую книжку) и не вышел на работу. в дальнейшем был уволен в соответствии с требованиями законодательства за прогул. трудовую книжку получил и был уведомлен как положено. сейчас написал претензию в организацию с требованием заработной платы, якобы не выплаченной. очевидно, он "перенабрал" первую страницу договора, где изменил размер оклада. так как сумма, фигурирующая в претензии, не является его фактическим окладом. грозит судом и уголовным наказанием. стоит ли подать заявление в полицию на него за мошенничество или лучше ответить на претензию и дождаться его заявления в суд (это будет, он такой), чтобы лучше узнать его намерения и доводы? бухгалтерия по нему, фишки, табель и так далее - всё велось чётко.