Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Именно по этой причине.
ГК
Мед осмотр не может быть раб. днем, и она подтвержается справкой
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Есть личная медкнижка. но без данных профосмотра, по причине увольнения из организации. обязан ли оплатить мне работодатель профосмотр при приеме на новую работу?
Считается ли день увольнения рабочим днём?
Товарищи, такая ситуация сложилась! подскажите кто чем может! с сотрудником заключен срочный трудовой договор на 5 мес. ( с 09.10.2014г. по 08.03.2015г. , 8 марта - воскресенье, праздничный день переносится на понедельник 9 марта (он тож...
Является ли дискриминацией объявление 7 января не рабочим праздничным днём? по отношению к людям исповедующим другие религии в статье 14 конституции говорится иное...
День увольнения считается рабочим днём?
Правомерен ли приказ подписан трудовой договор 01.01.2013 в нём оклад 8000 р и то что это основное место работы .далее издаётся приказ от 01.01.2013 принять ф.и.о -работника на 0,5 ставки согласно трудового договора с сокращённым рабочим...
Надо подобрать рабочее место для инвалида (30% нетрудоспособности). Где взять мед. противопоказания?профосмотра еще нет В предоставленной мед.справке указана только степень нетрудоспособности по причине увечья. Степень пригодности работн...
Устроился в компанию, но разведав все за один день понял что не хочу тут работать, на следующий день написал заявление, хочу уволиться одним днем, трудовой договор не подписан а запись в трудовую уже внесли и предъявляют что я прогулял с...
У меня 13 часовой рабочий день, в месяц я должна отработать 160 часов, сейчас мне сделали график с 12 часовым рабочим днём, с вычетом 1 часа на обед и перерывы, работаю в фитнес-центре, помещение не покидаю. правомерно ли это?
Здравствуйте. работая на заводе. раньше в день прохождения медицинской комиссии рабочим предоставлялся отгул. в этом году объявили, что в комиссионный день придется явится на работу (во вторую смену). законно ли это? спасибо
Если читать статью 84.1 тк рф, то это является рабочим днём, но работодатель трактует это по своему, что меня уволили по собственному без отработки, поэтому этот день не оплачивается. права я или работодатель?
В трудовом договоре прописана фраза ненормированный рабочий день. является ли это основанием для пятидневки с 16часовым рабочим днём без компенсаций, или стоит пожаловаться?
Вопрос по трудовому кодексу, работаю 5 2, но так как график дней определяют на месяц вперёд, 6 день оказался рабочим И так как замену мне не смогли найти, придётся 6 день подряд выходить на работу. Хотел бы уточнить могу ли я требовать у...
Здравствуйте! работаю водителем общественного транспорта, график 2 через 2 .посылают на прохождение профосмотра, при это заставляют предварительно отработать день, так как дни проведения профосмотров выпадают на мои рабочие дни. законно ...
Заявление на увольнение написано с 20 числа, отрабатывать не буду этот день является рабочим или нет.
Был направлен работодателем на прохождение переодического медосмотра. конкретная медицинская организация не была указана. выбрал государственную поликлинику, там где подешевле, чтоб не возлагать особую финансовую нагрузку на своего работ...
Привет. если есть знающие люди, подскажите пожалуйста. расторгаем договор оказания услуг по обоюдному согласию. является ли дата расторжения договора последним днём действия договора? или последним днём действия договора является день, п...
Уважаемые юристы, подскажите судебное заседание проходило во вторник, на обработку протокола 3 дня, т. е. по истечении пятницы он должен быть готов и подписан, как правило судьи подписывают протоколы днём судебного заседания, может где ...
Прошла собеседование, с 1 по 3 августа была на стажировке (но уже оформляла продажи, консультировала клиентов), затем был 1 выходной на то, чтобы "подумать и решить", на следующий день (5 августа) вышла на работу уже по графику, отработа...
Я проработала на работе месяц пишу заявление на увольнение 5 числа! на что директор мне говорит отрабатывать 3 дня! на следующий день я беру больничный болею до 13 числа! могут ли меня уволить по моему заявлению одним днём без моего ведо...
Когда выходить на работу после отпуска при графике 2 через 2? заведующая уходит в отпуск по графику отпусков на 12 дней ( у нас такой дополнительный отпуск), но по какой то причине я не знаю ей поставили отпуск 14 дней и её выход на рабо...
Помогите написать заявление командиру, незаконно сокращают. Кто разбирается в таких вопросах? ЗАЯВЛЕНИЕ Я нахожусь в учебно отпуске для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с 01.03. 2011 по 01.07 2011 г. на основании с...
Вправе ли я требовать возврат денег за телефон, который уже как месяц обязаны были вернуть из сервисного центра? здравствуйте, ситуация такая: летом прошлого года в известной в россии компании сотмаркет мною был куплен телефон, осенью пр...
Посидел как стажёр один день, и спустя выходные на второй день работы заявляет об уходе? трудовой договор подписан только работником (возможно был отдан начальству на подпись, а может и нет), так же подпись в карточке сотрудника, и бумаг...
Как получить заработную плату, если не был подписан договор? в период с 20.09 по 03.10 я подрабатывала в продовольственном магазине помощником продавца. с 03.10 я попала в больницу, где находилась 2 недели. работодатель (он же директор) ...
Если я работаю не официально,но с дальнейшим оформлением,могу ли я устроится на подработку с ненормированным рабочим днём и как это будет записано в трудовой книжке,если в данный момент ещё нет официального места работы?будет ли у меня с...
Добрый день, беру отпуск (14 дней) с 22.02.2016, является ли для меня рабочим 20.02? ( график 5-2) и когда выходить на работу?
Дело в том, что у меня учеба начинается с 13 числа в другой стране, а 20 лет исполняется 15 числа. ждать так долго я не могу. нельзя ли по этой причине раньше получить паспорт или хотя бы в день рождения
Установлен 15 числа и последний день месяца. зарплата перечисляется по заявлению работника на банковскую карту. является ли нарушением перечисление зарплаты на карту 14 числа и 29 числа
Спросив меня о моём графике врач выписала больничный с 12 числа, объяснив что смену я уже отработала и обращаюсь к врачу после работы. а вот работодатель говорит что я должна буду написать заявление на административный с 00.00 часов по 8...