Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право меня переводить во вторую смену?

Москва33 просмотров1 ответ

У меня имеется ребенок 2 года ей. я вышла на работу. при устройстве на нее за год до беременности нас предупреждали что возможно будет вторая смена, прошло 4 года. у меня появился ребенок. в договоре работы не стоит 2 смена. нас оповещают что будем работать в две смены. мне ребенка девать некуда. работать в 2 я не могу. муж работает сутками. имеют ли они право с маленьким ребенком ставить во вторую смену?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. при этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить