Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по собственному желанию

Москва40 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста как поступить. работаю педагогом- психологом в университете по контракту несколько лет. недавно написала заявление на увольнение. препятствий нет, учитывая, что уход сотрудников скорей приветствуется. подписали. осталось работать несколько дней. подписываю обходной лист. начальник потребовала сдать дела т. е. документы. но у меня не было документов переданных мне, и у меня потребовали сдать справки по диагностике адаптации студентов и студсовета, которые мы пишем каждый год и отдаем в деканаты и в общежития. эти листки в свободной форме и имеют только мою подпись и честно говоря выполняют формальную роль. можно ли их вообще считать документами?
их комплект есть и у моей начальницы. те, что хранились в моих личных файлах в компьютере пропали из за очередного сбоя компьютера. это вызвало недовольство, что и послужило отказом подписывать обходной лист. но ведь я имею право при уходе стереть мои личные файлы.
вопрос - является ли это основанием в отказе подписать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете вообще ничего не подписывать, заявление об увольнении направили, через 14 дней требуйте расчет и трудовую книжку. в случае отказа, сообщите, что собираетесь обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию. удерживать тк не имеют права, задержка окончательного расчета - карается законом

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить