Нарушает ли работодатель мои права

Недавно по эл. почте получила уведомление от работодателя о том, что мой последний рабочий день будет 31 мая, т. к прекратился проект., на это письмо я ответила вопросом, законно ли это, ведь 31 мая, я ещё буду находиться в отпуске по бир, пришел ответ :(добрый день! ­
доводим до вашего све­дения, что сегодня по­следний день работы п­роекта "к******и к***к". с вами будет продлен­ срочный трудовой дог­овор до окончания отпуска ­по беременности и род­ам. в ближайшее время в­ам будут направлены в­се необходимые заявле­ния и приказы. при во­зникновении вопросов ­с готовностью отвечу.
спасибо. ­)тут же я направила письмо со списком необходимых справок при увольнении, последний день отпуска по бир был 03.06.17.,т. е в отпуск по уходу за ребенком я должна выйти с 04.06.17г. в 20 числах мая, я отправила по электронке скан заявлений на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лети скан заявления на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. в ответ я получила уведомление о котором писала ранее. вопрос у меня такой сегодня 6 июня, я с 4 июня должна находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, в итоге я не нахожусь ни в каком отпуске уже не в декретном и ни в отпуск по уход за ребенком до 1,5 лет. к пю