Расчет отпускных при увольнении

Вы все верно посчитали. даже не зная точных дат, у меня получидось 11.98 дней, почти 12. в ст. 121 тк рф сказано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается период, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы ( в вашем случае это отпуск по бер. и родам). так вот за 5 месяцев у вас и накопилось 11.98 дней. при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за эти дни, даже если вы более не одного дня в организации не проработаете.