Вопрос к юристам насчет частного агентства занятости (чаз)

"с 01 января 2016 года деятельность по предоставлению труда работников / оказание услуг персонала в российской федерации может осуществляться частными агентствами занятости"

"предоставлять заказчику работника, частное агентство занятости, имеет право на срок не более 9 месяцев".

соответственно вопрос.

по истечении этих 9 месяцев. может ли заказчик (т. е. компания в которой работает работник) и сам работник перезаключить новый договор ещё на 9 месяцев ?

или если работаешь в компании от частного агентства занятости - тогда по истечении 9месячного срока - возможность работы с этой компанией у сотрудника уже не будет ?