Нужна помощь

В силу положений статьи 80 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит.. напротив у работодателя возникает обязанность произвести полный расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения.. то, что склад не передан, проблема работодателя, который обязан был организовать передачу тмц до вашего увольнения..