Будут ли последствия для работодателя после моего обращения в трудовую инспекцию по такому поводу (см. внутри)?

Работал в продуктовом супермаркете. 18 января я сообщил начальству об увольнении. 24 января мне нашли замену (будем называть ее ира). с 24 по 26 января у нее была стажировка, за что она не получила ни копейки. 31 января я написал заявление об увольнении (раньше не мог, начальство тянуло до последнего), 1 февраля должен был ехать увольняться, но программа кадрового учета у них перестала работать, я понятное дело не мог прийти на работу (увольнение в другом городе). вместо меня уже вышла ира, ее из-за неработающей программы не оформили, в итоге - еще один день бесплатно. 2 февраля я благополучно уволился, но ире и 2 февраля не оплатили. теперь начальство требует с меня возместить ей сумму, которую она не получила за 1-е и 2-е числа, но ведь это произошло по их вине, у них не работала программа, а оплачивать заставляют меня, в случае отказа угрожают судом.