ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться с подобным явлением!

Москва20.02.201771 просмотров1 ответ

Ситуация следующая! внимание, что-то новенькое. и как мне кажется совершенно противозаконно. моя смена 12-ти часовая, один обеденный перерыв составляет 35мин. следовательно рабочее время составляет 11.25мин. а по факту в расчётном листе ставится только 9 рабочих часов! объясните пожалуйста как такое возможно! получается что мы 2ч. 25мин каждую смену работаем абсолютно бесплатно. посоветуйте как решить эту проблему. за месяц набегает таких неоплаченных часов, причём рабочих по полной программе порядка 36 часов! учитывая что таким вот образом мы трудимся уже 10 месяцев. то есть каждому трудящемуся не оплатили по 360 рабочих часов! а это довольно не мало. возможно ли добиться перерасчёта и получить свои деньги за честно отработанное время! и обязать руководство впредь закрывать рабочие часы по факту! 11ч. 35мин.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

20.02.2017

Норма рабочего времени по трудовому кодексу составляет 40 часов в неделю. с этим учетом и должен составляться график работы. в каждой организации должны быть правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда, в соответствии с которыми составляется режим труда (смены, продолжительность смен и т. д.) допускается переработка в нескольких случаях, описанных в трудовом кодексе, но она не может носить постоянный характер.
так что сначала изучите правила внутреннего трудового распорядка вашей организации.