Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оформление на работу, трудовая книжка

Москва43 просмотров1 ответ

При оформлении сотрудника на работу запись делается только на бумажные носители (принят на такую-то должность таким-то приказом, уволен с такой-то должности по такой-то причине по такому-то приказу)?
то есть, имею в виду, фиксируется только в трудовую книжку?
или же надо фиксировать и в каких-то электронных сервисах? потом там эту информацию сотрудник может посмотреть?

Ответы сообщества 1

Ответить

В подавляющем большинстве организаций кадровый учёт ведётся в программе 1с 8.0 - 8.3 управление персоналом (большинство) или 1с 7.7 зарплата и кадры (меньшинство). кадровые приказы в бумажном виде распечатываются для вашего ознакомления и подписи из этих программ. ну не в word же печатают. поскольку приказы распечатываются автоматически, информация в них соответствует тому. что есть в электронном виде. конечно, теоретически можно перед печатью внести в приказ какие-то существенные изменения, но зачем? а почему возник такой вопрос?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить