ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если инвалида 3 группы не берут на работу?
Инвалида не хотят брать на трудоустройство в предприятие, компанию. говорят что у них уже есть инвалид... как мне узнать есть ли у них такой работник с ограниченными возможностями и что мне предпринять? как устроится, что сказать? помогите
Ответы сообщества 1
Ответить
Обратитесь в трудовую инспекцию - специалисты сами проверят организацию на соблюдение фз № 181
на основании ст. 20 закона № 181-фз работодатель обязан произвести резервирование рабочих мест, пригодных для труда инвалидов. при исполнении указанной нормы необходимо пользоваться постановлением минтруда россии от 8 сентября 1993 г. n 150 «о перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда».
если квотирование обязывает работодателя создавать рабочие места для инвалидов, то резервирование запрещает ему принимать на созданные в счёт квоты рабочие места лиц без инвалидности.
на основании ст. 22 закона № 181-фз работодатель должен организовать рабочие места для инвалидов таким образом, чтобы их труд был максимально безопасным и комфортным. выделенные в пределах квоты вакансии для инвалидов и специальные рабочие места – это не одно и то же. их количество может не совпадать. однако количество специально обустроенных рабочих мест не должно превышать количество мест по квоте. приказом минтруда россии от 19 ноября 2013 г. № 685н утверждены основные требования к оснащению специальных рабочих мест с учетом нарушений функций инвалидов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.