Куда можно обратиться, если тебе не выплачивают зарплату?

Статья 67 тк рф указывает, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
т. е. отсутствие трудового договора не говорит о том, что вы не состояли в трудовых отношениях. кроме того, прямо указано, что заключить договор - это обязанность работодателя! обращайтесь в прокуратуру, пусть она выходит с иском в ваших интересах. во-первых, будете освобождены от уплаты госпошлины, во-вторых, юридически будет все грамотно оформлено, ну... и им галочка)))