Всем доброго времени суток. у меня сложилась такая ситуация: не отработав 3 дня до конца месяца я вышел на больничный. вместо 35 тысяч, я получил 23. позвонив в бухгалтерию мне сказали, что вместо 29 мне посчитали, что я на больничный 21...
ЮРИСТЫ! О трудовом кодексе! Я проработал месяц и последние 3 рабочих дня не вышел на работу, то есть прогулял и у меня нет никаких уважительных причин. В общем меня уволили по статье за прогул. Должны ли мне заплатить зарплату за месяц и...
Два месяца подряд снимали 100% з/п у меня приставы. после суда ( суд признал банкротом ) и пристав сказала,
что больше не будет снимать. а сегодня третий месяц (день зарплаты). и.... опять, всё, кто-то, сняли 100%
Имеют ли право лишить всей зарплаты в счёт алиментов ? меня лишили все зарплаты в прошлом месяце и сказали что я и в этом ни фига не получу - что делать народ ? от алиментов не отказывался...
Может ли работадатель уволить с работы за 2х дневное отсутствие. Перед выходными должен был работать 2 дня, но прогулял их без уважительной причины. Позвонил и мне сказали, что я уволен и денег ни каких не получу. Хотя я отработал пол ме...
Моему мужу постоянно задерживают зарплату,а в этот раз после учебы уже третью неделю задерживают ... задерживают выплату командировочных,ссылаясь на то что у них нет нормативных документов и они не знают сколько начислять. он почти кажды...
Служба занятости пошёл учится от службы занятости . месяц отучился два прогулял по по причине того что живу за городом и прописка за городом а машина сломалась . говорят теперь штраф дадут 15000 . имеют ли право ?
Имеют ли право выдавать часть зарплаты талонами? муж работает на заводе. на заводе построили продуктовый магазин и сказали что часть зарплаты будут выдавать талонами в этот магазин в обязательном порядке.имеет ли право работодатель на это?
У меня суммированный учет рабочего времени. Уже 2 месяца подряд работодатель увеличивает нам продолжительность рабочего Рабочего дня. Сейчас он составляет 14 часов + 1 час на обед. Итого на работе я должна находиться 15 часов подряд. Нас...
Если работать не официально, имеют ли право работодатель за не явку на работу без уважительной причины уволить и лишить зарплаты?
Не был на работе 5 дней, то что уволят это понятно, да я и сам в принципе хотел это сделать, имеют ли они право лишить зарплаты за прошлые месяца ( у нас зарплата идет с опозданием в месяц) и какой статьей руководствоваться в свою защиту...
Устроился в компанию, но разведав все за один день понял что не хочу тут работать, на следующий день написал заявление, хочу уволиться одним днем, трудовой договор не подписан а запись в трудовую уже внесли и предъявляют что я прогулял с...
Что будет за подделывание мед.справки в школу? прогулял 2 дня, можно так сказать "без уважительной причины". что будет за подделывание мед.справки в школу?
Подскажите, пожалуйста! Я проработала в компании 3 месяца, после этого уволилась. За последний месяц со мной так и не расчитались, все кормят завтраками, прошло уже пол месяца. Понимаю, что по-хорошему так и не добьюсь зарплаты, хочу нап...
Имеют ли право вычесть у меня из зарплаты деньги если я уволилась 7 мая, а ревизия была 29 мая я ушла с работы 7 мая, зарплату мне не выплатили, сказали как у всех будет расчет в конце месяца так тебе и отдадим, 20 числа должны выдавать ...
Отпуск 52 календарных дня - это сколько? (сейчас добавлю подробности) Выдержки из трудового договора: 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 3.1. Работник имеет право: 3.1.4. На ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 52 календарных дней, вкл...
Правомерно ли поступает бухгалтерия, подскажите пожалуйста! Правомерно ли, что по ошибке мне перечислили аванс (которого не должны были выплачивать перед отпуском т.к. не буду работать месяц соответственно и зарплаты не будет) вместе с о...
У меня такая ситуация бывший муж платит алименты и последние 4 месяца стали перечислять копейки,бухгалтер на это вопрос говорит что у него только 3 или 4 рабочих дня в месяц и с этих денег начисляются алименты.я написала заявление у прис...
В соответствии со ст. 392 тк ответчик может сослаться на пропущенный срок обращения в суд. этот срок начинается со дня когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
представляется, что у работника в отличие от рабо...
Я работаю термистом, у меня получается 7 рабочих дней подряд, как заставить начальство оплатить 2 дня переработку?
Отпуск без сохранения зарплаты У меня 2 детей: 14 и 7 лет. Имею ли я право взять летом отпуск без сохранения зарплаты? Работаю в школе.
Муж уехал на вахту. не доработал 3 дня (сказали нету работы) . а теперь заставляют писать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, без сохранения зарплаты. что делать?
Пишу не для обсуждения поведения тех или иных людей. просьба разобраться в ситуации - у кого есть опыт и знания.
у мужа было 2 брака. от первого брака дочь живет с момента развода с ним (мама уехала в москву, приезжает редко, там работае...
Подскажите! имеют ли право приставы описывать имущество без меня? дело в том, что приставы со дня на день должны прийти по моему месту прописки и описать имущество (моего там в наличии нет), а я проживаю в другом городе. соответсвенно в ...
В мае 2012 муж перевернулся на машине восстановил за свой счёт . был лишён премии за этот месяц, в июле того же года взял 1 выходной так как он работал без выходных.директор оао ключи поставил прогул заставив завгаражом написать докладну...
Если не ходил на работу (прогулял/запил) 2 недели и написать в объяснительной, что похитили инопланетяне - будет ли это уважительной причиной?
Сотрудник прогулял работу в течение 5 дней без предупреждения. все проекты для клиента были у него, таким образом мы не смогли внести правки и пришлось вернуть деньги разозленному из-за задержки клиенту.
насколько в этой ситуации больш...
Скажите пожалуйста объяснительная является документом? работаю приемосдатчиком.в магазине нет ни одной камеры в процессе чего тащут все и все что можно. вешают недоприемку-нашли дурочку!администратор пихала 2 объяснительные которые я про...
Увольнение в день больничного как рассчитать вынужденный прогул с дня след за датой увольнения?
Может ли уволить работодатель за прогулы, если задержка зарплаты составляет больше месяца уведомление написано и подписано директором, но директор хочет уволить по статье за прогулы. правомерно ли это?
