Имеет ли право работодатель вычитать из твоей зар. платы (трудоустроены на 9000) просрок, брак товара, недостачу?

Согласно ст. 156, 232-239 тк рф: брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями, полный брак по вине работника оплате не подлежит, частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции; материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный в результате ее виновного противоправного поведения; работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, сторона обязана доказать размер причиненного ей ущерба; материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику; т. о. должна быть установлена причина брака и виновное лицо, работник вправе не согласиться и оспорить;