ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли сокращать работников накануне отдыха, чтобы не оплачивать им праздничные дни?
В декабре то и дело видела вопросы где люди писали что их оповестили что работать им осталось до 30-ого числа, а там они свободны, т. к., например, компанию перекупили и она переезжает в другой регион.
испортили народу праздники, фактически, отправив их в безработицу прямо с 1-ого января. не раньше и не позже чем 10-ть дней предполагавшегося законного отдыха.
Ответы сообщества 1
Ответить
Да, законно и логично. тк не содержит запрета на такое увольнение. это распространенная практика. судя по твоему бредовому вопросу, можно спросить: законно людей увольнять накануне новогодних праздников, а также и всех последующих праздников в следующем году. с 1 января верстается новое штатное расписание в организациях, поэтому вполне логично, что не тащат в следующий сокращаемые единицы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.