Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли заставлять человека работать (физический труд) по 9 часов, 7 дней подряд с обедом 20 минут?

Москва66 просмотров1 ответ

Возможно, 9 дней подряд даже будет работа. и это все за минимальную зарплату, а обед чаще всего приходится сворачивать в 10-15 мин, потому что и отдохнуть спокойно нельзя.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Тк рф, статья 108. перерывы для отдыха и питания

в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить