Заключен трудовой договор до определенного числа, можно ли после истечения срока уйти?

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 тк рф, основаниями прекращения трудового договора являются: истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

согласно ч. 1 ст. 79 тк рф, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

таким образом, заявление об увольнении вам писать не требуется. в свою очередь, работодатель обязан вас уведомить не менее чем за три календарных дня до увольнения о прекращении с вами трудового договора.