Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Про увольнение.

Москва29 просмотров1 ответ

Про увольнение. девушка заключила трудовой договор на работу официанткой. её возраст 16 лет. через несколько дней работы, к девушке официантке подошла менеджер и в не очень воспитанной и культурной форме потребовала уйти с данной работы, якобы потому, что ей всего лишь 16 лет, хотя договор уже заключен. как добиться восстановления? где в тк прописаны данные положения, которые были нарушены работодателем? заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

А кто такой менеджер? седьмая вода на киселе... это работодатель решает. возраст позволяет заключать трудовой договор ( ст.63 тк рф). если девушка принята официанткой не в бар или ночной клуб, тк рф позволяет ей работать. только зачем девушка ушла? ведь она дала работодателю возможность уволить её за прогул...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить