ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Беременность и трудоустройство
Официально не работаю. вчера узнала, что беременна, 2, 5 недели. если сейчас найду хоть какую работу, с официал. оформлением конечно, то какова вероятность моего законного увольнения, не будет ли это являться злоупотреблением права? есть ли вообще стать, обязывающая меня предупредить раб-ля о беременности? со ссылкой, если можно, спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Вас не могут уволить только на том основании, что при трудоустройстве не доложили о своей беременности. беременных вообще можно увольнять только при ликвидации организации и при истечении срока трудового договора, да и то, срок договора д. б. продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.