ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель штрафовать своих работников?
По трудовому законодательству - нет. но вот снять кту работодатель может? если- да, то в каком виде это должно происходить? я имею ввиду какой-нибудь например "журнал штрафов" и т. д. или письменно это должно быть как-то закреплено?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Если есть кту, то должно быть и положение о нем (внутренний документ организации), разработанное отделом кадров. с данным документом работников ознакомляют под роспись. находиться он также, по идее, должен на видном месте.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.