Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если работадатель не предоставляет условий для работы, не заносит в рабочий график после подписания трудового договора?

Москва22 просмотров1 ответ

Написала заявление о принятие на работу. подписала трудовой договор и материальную ответственность при оформлении на работу, копию договора не выдали, сказали в офис пошлют для подписи и печати. трудовая до сих пор у меня на руках. ждите звонка!
сижу жду, уже 4- й день, на работу так и не вызвали. а у меня предложения по другим вакансиям.
позвонила в главный офис своей горе- работы, там опять ответ: ждите звонка!
что мне сделать, опираясь на закон рф? как правильно поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Займитесь вот теми самыми "другими вакансиями"! неужели не понимаете, что вас не приняли на работу?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить