ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель требует заключить договор, правомерно ли это?

Москва04.10.201647 просмотров1 ответ

Меня отправляют учиться на сертификат, за это платит работодатель, но мне выдвинули условие: я должна отработать на текущем месте работы ~3 года. в случае, если я уволюсь раньше срока, прописанного в договоре, я должна буду выплатить сумму, потраченную на моё обучение.
с кем бы из коллег, работающих в нашей сфере, не разговаривала, никто с подобным не сталкивался.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

04.10.2016

Этот сертификат нужен тебе для работы. без него ты работать вообще не имеешь права, как я правильно понял. если это так, то ты можешь поступить по-разному:
1.уволиться прямо сейчас по собственному желанию, так как у тебя нет сертификата или дождаться, кода тебя уволит работодатель по статье;
2.пойти учиться, но за свой счет;
3. согласиться с предложением работодателя.
и на будущее запомни, если за твое обучение платит работодатель ты обязана либо вернуть деньги, либо отработать в течение определенного срока. это общеизвестная практика. дураков, которые будут учить тебя за свой счет, чтобы ты завтра свалила в другое место и не была ничего должна не ищи.