На работе утеряли трудовую книжку... что делать?

Статья 234 трудового кодекса рф. работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
...отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;...
статья 237 тк рф моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь.