Отпуск перед декретом

Вы имеете право взять этот отпуск. беременным его предоставляют даже авансом, отказать не имеют права. это прописано в тк. рф ( ст. 122). другое дело, что если вы хорошо себя чувствуете, то имеет смысл приберечь этот отпуск "на потом". можно взять его после 1,5-годового оплачиваемого отпуска- получите еще месяц оплаты, а уже потом оформить оставшиеся 1,5 г (- 1 мес) отпуска по уходу, но без оплаты. можно взять сразу после отпуска по бир, а отпуск по уходу оформить после очередного (разница в оплате 1 мес по уходу и 1 мес обычного отпуска в пользу последнего). а я бы предпочла вообще оставить этот отпуск на период, когда ваш ребенок будет привыкать к детскому садику. обычно детки первое время чаще болеют, и тогда вам эти отпускные дни пригодятся куда больше. но решать вам.