ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Права беременной на работе?
Весь мой рабочий день проходит за компьютером, имею ли я право делать перерывы? имею ли я право выходить на улицу, дышать свежим воздухом? может на это есть определенное отведенное время? кто знает какие права имеет беременная на работе, желательно со статьями тк рф ?!?я слышала об укороченном рабочем дне, с полной оплатой, но не знаю правда ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Есть такой документ «санпин 2.2.0.555-96. 2.2. гигиена труда. гигиенические требования к условиям труда женщин. санитарные правила и нормы» (утв. постановлением госкомсанэпиднадзора рф от 28.10.1996 № 32). часть 4 этого документа устанавливает требования к условиям труда женщин в период беременности. п. 4.1.10. устанавливает, что женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются.
т. е. работать беременным женщинам за компьютером запрещено государством. даже если работа беременной женщины связана исключительно с работой за компьютером. соответственно, любая беременная женщина может требовать от работодателя освобождения от работы за компьютером с момент подтверждения справкой из жк.
в соответствии со статьей 254 тк рф до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
так, что несите справку о беременности, мед. заключение о переводе на легкий труд и пусть работодатель либо предоставляет этот легкий труд с сохранением среднего заработка, либо освобождает от работы, но опять же с сохранением среднего заработка.
а неполное рабочее время по вашему заявлению установить обязаны, но оплата производится пропорционально отработанному времени.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.