Чего хотел добиться директор? и имеет ли право он это делать?

Права он такого не имеет, это грубейшее нарушение. если основной медперсонал при этом остается, похоже что-то с фот происходит. на вас хотят просто сэкономить. 1. при таком увольнении вам выплатят только з/плату и накопленные отпускные (компенсацию за неиспользованный отпуск). при этом многие потеряют стимулирующие надбавки, если они предусмотрены (стаж, к примеру) и начнут якобы снова. 2. кого-то под этим "изъявлением воли" отсеют, т. к. работник сам напишет заявление об увольнении. 3. если скрытое сокращение - избегут длительной процедуры и выплат, связанных с сокращением. при смене наименования организации этого не требуется. просто не делайте этого.