Если работодатель отправил в отпуск в один и тот же месяц? (подробнее)

В случае совпадения ежегодного отпуска с учебным отпуском (носящим целевой характер) ежегодный отпуск может быть перенесен на другой период. (п. 4 ст. 124 тк рф). поскольку предоставление учебного отпуска является дополнительной гарантией, подлежащей обязательному предоставлению работнику, соответственно, есть основания отнести данное обстоятельство к "другим случаям", предусмотренным ст. 124 тк рф.)

вам необходимо написать соответствующее заявление о переносе отпуска (или его части), в связи с тем, что он совпадает с ученическим . с указанием ссылок на статьи. на основании этого заявления должен быть издан приказ либо о внесении изменений в график отпусков, либо о внесении изменений в приказ о предоставлении вам очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

при непредоставлении работникам предусмотренных законом отпусков работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 кодекса рф об административных правонарушениях.