ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заставить исполнять обязанности временно отсутствующего работника без моего согласия и без доплаты - законно ли это?
Мы - младший технический персонал, по статусу одинаковые, взаимоподчинения нет, работа одинаковая, но у каждой свой участок. на время отпуска / больничного и т. п. нас замещать некому. половина нашей работы не прописана в должностной инструкции и вообще ни в чьей, по сути это работа мастера, но мы выполняем пока "на работе". в отпуске или на больничном ес-нно не охота или невозможно. зарплата маленькая, ради которой ж... у рвать никто не будет.
имеет ли право по закону работодатель обязать меня работать за двоих за одну зарплату?
Ответы сообщества 1
Ответить
"работать за двоих ..." юридически называется совмещением.
статья 60.2 тк рф предусматривает возможность выполнения работником дополнительной работы за дополнительную оплату. это может быть (кроме прочего) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника как по другой, так и по такой же профессии.
совмещение оформляется следующим образом: заключается дополнительное соглашение; издается приказ.
выполнение доп. работы по совмещению осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.