Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли взять сотрудника на место длительно болеющего ?

Москва62 просмотров1 ответ

Подскажите, пожалуйста, основания, на которых законным образом можно взять сотрудника (если можно) на место длительно болеющего (6 месяцев и более)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Ст. 59 тк рф - на период отсутствия основного работника. и не забудьте потом уволить временного работника в день выхода основного.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить