Имеет ли право работодатель проверять на дому болеющего работника(создать комиссию и приехать в любой момент)?

- В соответствии с положениями п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) нарушение застрахованным лицом (работником) без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае застрахованному лицу выплачивается пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение. Согласно п. 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 г. № 514, информация о нарушении режима (несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и другое), его дата и вид указываются в больничном листе и заверяется подписью лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная графа не заполняется. Таким образом, документом, подтверждающим наличие или отсутствие со стороны застрахованного лица (работника) назначенного ему лечащим врачом больничного режима, является больничный лист, оформленный в установленном законом порядке. Акт комиссии, созданной из числа сотрудников организации, не может являться основанием для снижения работнику пособия по временной нетрудоспособности, поскольку установление случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача, а не работодателя.