Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подругу "работодатель" с 4-го числа "принял" на работу, документы не подписывал,

Москва29 просмотров1 ответ

Зато предлагал подписать распечатанные договора трудовой и с мат. ответственностью, и передать через третье лицо. она отказалась, мотивируя неподходящими для неё условиями в договоре, работодатель дальнейшей инициативы не проявил; спустя несколько дней был вновь поднят вопрос насчёт документов - работодатель вновь предлагает заполнить "пустышки" и передать, после отказа и просьбы рассчитать за отработанные дни (уже без возни с документами - хотя бы получить честно заработанное) соглашается провести ревизию, и так ещё два раза, каждый раз придумывая новые отмазки. в конце концов, той надоело, и она подала запрос в областной гит по сложившейся ситуации, через пару дней с ней связался сотрудник гита, с целью уточнения данных по вопросу (не заявлению!); и буквально через пару часов "работодатель" с жуткой руганью перезвонил ей, мол, не могла подождать немного, зачем выносит сор из избы, и т. д.. назначил на завтрашний день ревизию, требует отозвать "заявление".
что ей теперь делать? сидит у меня и ревёт, после "приятного" общения с "работодателем".

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если работодатель не оформил трудовые отношения надлежащим образом, то работник считается принятым на работу если он фактически приступил к работе и исполнял свои обязанности, за такое нарушение ему светит штраф, отзывать заявление категорически не стоит, так как он хочет ее просто кинуть, если мат. договор не подписывала то ни о какой ревизии и речи быть не может, если не заплатит, можно взыскать это через суд, если документов никаких нет- подтвердить свидетельскими показаниями, плюс получит все расходы - моральный, неустойку за просрочку и юридические.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить