Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как рассчитать количество дней отпуска сотрудника?

Москва43 просмотров1 ответ

Скажите, пожалуйста, как рассчитать количество дней отпуска сотрудников, которые устроились на работу, например, в марте, апреле и т. п. (т. е. не отработают полный год). у них же не получается 28 полноценный дней...
заранее спасибо за ответы!

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Если они собрались увольняться, то считает пропорционально отработанному времени, по 2,33 к. д. за каждый отработанный месяц.
а если работники продолжают работать, то никаких расчетов "пропорционально отработанному времени" быть не может, это незаконно. после 6 месяцев непрерывной работы у работника возникает право на 28 к. д. отпуска и до окончания текущего рабочего (а не календарного!) года работодатель обязан отпуск работнику предоставить.
рабочий год у каждого работника свой, потому как считается от конкретной даты приема на работу.
т. е. если один работник принят 15 марта, а другой - 28 апреля, то у первого рабочий год будет 15.03.2016 - 14.03.2017, затем 15.03.2017 - 14.03.2018 и т. д., а у второго - 28.04.2016 - 27.04.2017, затем 28.04.2017 - 27.04.2018 и т. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить