ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по теме увольнения на испытательном сроке

Москва16.03.201640 просмотров1 ответ

Нахожусь на испытательном сроке, предупредила директора об увольнении за 3 дня до написании заявления, но в отделе кадров говорят, что должна отработать еще 3 дня. так ли это на самом деле? и что будет, если эти 3 дня я не отработаю?

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

16.03.2016

Все так. в ст. 80 тк рф четко сказано - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме... течение указанного срока (14 дней или 3, как при испытательном сроке) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
предупреждать следует не до написания заявления, а само заявление, полученное работодателем является "предупреждением".
по договоренности можно уволиться и в день подачи заявления.
если не будете "отрабатывать", могут расценить как прогул...