Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение штата. как быть.

Москва69 просмотров1 ответ

Недавно начальство под глупыми предлогами пыталось выудить у меня и у нескольких сотрудников псж без даты к примеру:
-использование телефона на рабочем месте. работаю пять лет, до этого это не возбранялось ни разу, и у нас даже есть рабочий чат в whatsapp где мы получаем групповые задания от руководства.

я отказался, и с меня затребовали написание объяснительной по этому случаю и сказали что будут актировать нарушение.
вскоре меня вызвал наш главный руководитель и сказал что псж просто для стимуляции хорошей работы и в нем нет нечего страшного, а акт это уже один шаг к увольнению и что для моей карьеры лучше будет прислушаться к их совету.
я отказался и сдал объяснительную.
с того момента прошла где то неделя и нам на общем собрании объявили о том что будет сокращаться 50% штата.
уже прошел месяц но меня до сих пор не вызывают на подпись акта.
удержали премию, естественно узнавать причины я не стал, благо у нас почти вся зп белая и жить есть на что.

хочется получить пару хороших советов о дальнейших действиях. общих положения, как и что будет. чего ожидать и что делать.

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

Что такое псж? письменная жалоба на кого-то?
что бы составить акт, надо, что бы вы расписывались в приказе о режиме внутреннем, где это запрещается. или что бы указан пункт был изначально в договоре о приеме на работу. запугать пытаются, что бы сами уволились, а не сокращать вас. ибо сократив, обязаны оплатить три месяца наперед. попытаются уволить по надуманной причине, предупредите и непременно выполните предупреждение, ежели не поймут, что будете судиться с работодателем о незаконном увольнении и компенсации морального ущерба.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить