ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовая книжка. коряво написана дата увольнения! что делать?

Москва07.03.201634 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста как быть в подобной ситуации. столкнулась с поиском работы, объездила несколько собеседований, все хорошо, а в месте, куда действительно хочу устроиться, "придрались". к дате увольнения. то-ли там написан 2013 год, то-ли 2015, раньше и сама то не замечала. работодатель сказал, что нужно подтверждение даты, что именно 15 год. как поступить? нужно обратиться к предыдущему работодателю? если да, что как он должен подтвердить? ссылаясь на какую то статью может? или как? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

07.03.2016

Ничего страшного нет.
обратитесь к кадровику по месту прежней работы.
сведения аккуратно перечеркиваются одной ровной чертой (чтобы потом зачеркнутую запись можно было легко прочитать), а новые – записываются под или над перечеркнутой строкой.
чтобы внесенные изменения обрели юридическую силу, сделать необходимые пояснения, например: "исправленному верить" в пояснениях указывается наименование, номер, дата выдачи документа, в соответствии с которым кадровым работником были внесены изменения.
удостоверяется запись официальной печатью организации, либо печатью для документов кадровой службы, а также подписью кадрового работника.
забираете готовый документ.
странно, что это волнует нового работодателя. наверное переживает, чтобы в
дальнейшем у вас не было проблемы с определением стажа. удачи!