Трудовая книжка исправление ошибок

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением правительства рф от 16 апреля 2003 г. n 225)
приложение n 1 к постановлению минтруда рф от 10 октября 2003 г. n 69
инструкция по заполнению трудовых книжек
1. общие положения 1.1. записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".
записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. например, не допускается писать "пр. " вместо "приказ", "расп. " вместо "распоряжение", "пер. " вместо "переведен" и т. п.
1.2. в разделах "сведения о работе" и "сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе3делается запись: "запись за номером таким-то недействительна". после этого производится правильная запись: "принят по такой-то профессии (должности) " и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. прочтите всю инструкцию сами. она есть в гаранте.