Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обман начальства или нет?

Москва21 просмотров1 ответ

Добрый день, не могли бы вы подсказать:
у нас на работе начальство издало приказ о снижении расценок на наши детали и показали приказ за 2 месяца, мы работаем в бригаде, наш бригадир написал что ознакомлен с расценками и возможно расписался, но росписи рабочих не собирали, сейчас нам дали эти новые расценки, там все новые кроме одной, которая должна была увеличиться, она осталось прежней, мы теряем в зп 30-50%,начальство утверждает что это временно, будет все подсчитано и из-за повышения норма часа нам вернут зп как была, не каких доп. договоров и тому подобного не было, мы не чего не подписывали и нам ничего не предлагали, законно ли это и что можно сделать? в договоре указана тарифная ставка только и мы сдельщики, не оклад

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Это нарушение прав работников. существенные условия трудового договора можно изменить только по соглашению сторон, заключенный в письменной форме.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить