Законны ли условия труда?

Ст. 74 тк рф: об изменении оговоренных сторонами условий трудового договора договора работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца.
ст. 73 тк рф: изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных тк. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего кодекса.
ст. 74 тк рф: если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя ...при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 тк .

из вопроса не понятно как вас ставили перед фактом, поэтому выводы делайте сами.